voor
beide partijen een goede oplossing

Persoonlijke hulp van het begin
tot het eind van het arbeidsprobleem

Specialist
bij dreigend ontslag en ziekte

Persoonlijke hulp van het begin
tot het eind van het arbeidsprobleem

Een goede oplossing voor beide partijen

Eerlijk en zakelijk op de inhoud en zacht op de relatie. Personeelsrecht is de juridisch HR-partner voor iedereen die persoonlijk geholpen wil worden bij het bereiken van een goede oplossing bij dreigend ontslag. De intensieve samenwerking met de klant én brede praktijkkennis op het gebied van arbeidsrecht, ontslagrecht en sociale zekerheid maken een goede uitkomst mogelijk op menselijk en zakelijk vlak. Beide partijen kunnen met opgeheven hoofd weer verder. Dit voorkomt veel stress en negativiteit.

Menselijke maat

Praktische ondersteuning

Elke situatie is anders. Tijdens het persoonlijke strategiegesprek krijg je inzicht in de oplossingsmogelijkheden op basis van wet- en regelgeving. Jij kent de arbeidssituatie het beste. Samen bespreken we alle in- en outs door en krijg je advies over de vervolgstappen.

Mee met gesprekken

Uniek is de persoonlijke samenwerking met jou om het doel te bereiken. Een lastig gesprek wordt samen met je voorbereid. Gesprekken kunnen ook in de avonduren gepland worden. Je krijgt ook ondersteuning tijdens het gesprek als je dat wilt. Je staat er niet alleen voor.

WIN-WIN

Personeelsrecht heeft oog voor beide partijen. Dit geldt zowel voor het juridisch als het menselijk aspect van de arbeidssituatie. In overleg worden binnen het juridische kader de beide belangen op elkaar afgestemd zodat er een WIN-WIN situatie ontstaat. Het doel is dat beide partijen met een opgeheven hoofd weer verder kunnen. Dit voorkomt spanning op de werkvloer, slechte arbeidsverhoudingen, stress zowel op het werk als privé en mogelijk verzuim.

Tarief per dienst

Geen uurtje factuurtje maar een vast tarief per dienst. Om het niet onnodig ingewikkeld te maken en om onaangename verrassingen te voorkomen werkt Personeelsrecht met uitgebreide dienstverleningspakketten op het gebied van ontslagrecht, arbeidsrecht en ziekte (Wet Verbetering Poortwachter).
Zakelijk aspectMenselijk aspectDuurzame oplossing

Klantervaringen

Hoge werkdruk en stress op het werk

In mijn werk was ik door een te hoge werkdruk vastgelopen (ik werkte 40 uur in plaats van de afgesproken 20 uur) en had ik veel last van de slechte werksfeer en onplezierig overleg. Ik sliep slecht en liep tegen het overspannen aan. Overleggen met mijn leidinggevende was meer een strijd. Ik heb Personeelsrecht ingeschakeld om helder krijgen waar de schoen wringt en voor ondersteuning in het gesprek met mijn baas om de werksfeer en omstandigheden te verbeteren.

Ik had goed aangevoeld dat het niet goed zat op mijn werk, want nog voordat ik hierover een gesprek kon hebben, kwam de werkgever met een voorstel tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Caroline heeft direct een schriftelijke reactie opgesteld en mij behoed voor overhaaste beslissingen. Belangrijk was dat mijn WW veilig gesteld werd, maar ook dat mijn kant van het verhaal goed belicht werd.

Ik wil Personeelsrecht bedanken voor de hulp bij ontslag, de steun en de snelle actie. Ik stond er niet alleen voor. En het resultaat mag er zijn. Ik merkte dat mijn werkgever het ook prettig vond dat lastige zaken uitgesproken werden en goed afgehandeld. Hierdoor konden we allebei weer verder. Fijn dat ook de kosten voor de juridische ondersteuning door Personeelsrecht door mijn werkgever werden vergoed.

  • Josefien - Communicatie Medewerker

_____________________________________________________________________________________________

Ongeneeselijk ziek, wat nu?

ontslag ongeneeselijk ziek WIA


Totaal onverwacht bleek ik een chronische ziekte Parkinson te hebben welke op termijn leidt tot volledige arbeidsongeschiktheid. Voor mij als persoon, voor mijn collega’s en werkgever begon daarmee een moeilijk traject.

De persoonlijke begeleiding door Caroline heeft ervoor gezorgd dat ik mijn eigen (strategische) wensen & doelen kon vaststellen en daarbij de realiteit van mijn situatie niet uit het oog verloor. Het gedwongen stoppen met werken blijft moeilijk maar Caroline heeft mij geholpen dit voor alle betrokken partijen (werknemer, werkgever en UWV) op een humane manier te regelen waardoor ik er uiteindelijk vrede mee kon hebben om te stoppen met werken.

  • Rene Business Manager

lees meer ervaringen

 

DREIGEND ONTSLAG