Alleen werknemers!
Bij dreigend ontslag of ziekte komt een werknemer vaak erg alleen te staan. Je collega's gaan weer verder Je baas wordt ondersteund door HR of advocaat. Maar wie helpt jou? Een kort gesprek je bij het Juridisch Loket? Vakbond of rechtsbijstand behandelt jouw situatie per e-mail of telefonisch. Een advocaat is een stap te ver. Heb je weinig op papier, dan kunnen ze nog niets voor je doen. Om over een situatie waar ziekte in het spel is nog maar niet te spreken.
Hier kwam ik als juridisch HR-adviseur pijnlijk achter toen ik jaren geleden door een burnout zelf in het ontslag- en ziektedoolhof belandde. Dit was mijn drijfveer om Personeelsrecht op te richten en alleen voor werknemers te werken. Deze intensieve samenwerking met mijn klanten, de persoonlijke aandacht én brede praktijkkennis op het gebied van arbeidsrecht, ontslagrecht en sociale zekerheid maken het verschil. En dit doe ik nu al ruim 10 jaar met heel veel plezier en succes!
Tussen zelf oplossen en advocaat

Doortastend

Samen naar gesprekken

Weg of blijven

Wet Verbetering Poortwachter
Klantervaringen
Hoge werkdruk en stress op het werk
In mijn werk was ik door een te hoge werkdruk vastgelopen (ik werkte 40 uur in plaats van de afgesproken 20 uur) en had ik veel last van de slechte werksfeer en onplezierig overleg. Ik sliep slecht en liep tegen het overspannen aan. Overleggen met mijn leidinggevende was meer een strijd. Ik heb Personeelsrecht ingeschakeld om helder krijgen waar de schoen wringt en voor ondersteuning in het gesprek met mijn baas om de werksfeer en omstandigheden te verbeteren.
Ik had goed aangevoeld dat het niet goed zat op mijn werk, want nog voordat ik hierover een gesprek kon hebben, kwam de werkgever met een voorstel tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Caroline heeft direct een schriftelijke reactie opgesteld en mij behoed voor overhaaste beslissingen. Belangrijk was dat mijn WW veilig gesteld werd, maar ook dat mijn kant van het verhaal goed belicht werd.
Ik wil Personeelsrecht bedanken voor de hulp bij ontslag, de steun en de snelle actie. Ik stond er niet alleen voor. En het resultaat mag er zijn. Ik merkte dat mijn werkgever het ook prettig vond dat lastige zaken uitgesproken werden en goed afgehandeld. Hierdoor konden we allebei weer verder. Fijn dat ook de kosten voor de juridische ondersteuning door Personeelsrecht door mijn werkgever werden vergoed.
- Josefien - Communicatie Medewerker
_____________________________________________________________________________________________
Ongeneeselijk ziek, wat nu?
Totaal onverwacht bleek ik een chronische ziekte Parkinson te hebben welke op termijn leidt tot volledige arbeidsongeschiktheid. Voor mij als persoon, voor mijn collega’s en werkgever begon daarmee een moeilijk traject.
De persoonlijke begeleiding door Caroline heeft ervoor gezorgd dat ik mijn eigen (strategische) wensen & doelen kon vaststellen en daarbij de realiteit van mijn situatie niet uit het oog verloor. Het gedwongen stoppen met werken blijft moeilijk maar Caroline heeft mij geholpen dit voor alle betrokken partijen (werknemer, werkgever en UWV) op een humane manier te regelen waardoor ik er uiteindelijk vrede mee kon hebben om te stoppen met werken.
- Rene Business Manager